Чи впливає щастя у професійній площині на ефективність менеджменту: поради з реформування систем управління

Методи турботи про персонал і створення привабливих умов потрібні й важливі. Використовуючи їх, компанії (власники, генеральні менеджери) обіймають «позицію дорослого». Але персонал у переважній більшості обіймає «позицію дитини», яка працює за цукерку