Система мотивації у відділі технічного контролю: кейс із застосування КРІ

Опис системи мотивації потрібно викласти стислими, окремими блоками та вказати тільки головне, «без води». Ідеальний варіант – одна сторінка А4, написана 10-12 кеглем. Це має нагадувати зрозумілий для працівника ВТК конструктор, за допомогою якого можна легко розраховувати та змоделювати свою платню залежно від показників роботи