Звідки беруться цілі й вимоги в українському менеджменті

Персонал – це найголовніше, що є в організації. А тому вище керівництво має створити умови для послідовного комплектування організації персоналом та його перетворення на згуртовану, збалансовану, соціально орієнтовану, цілеспрямовану, високопрофесійну і мотивовану команду. Для цього воно має визначити цінності та забезпечити створення і застосування ефективних систем комплектування та мотивації персоналу.